2021年1月，继教院开展了为期七天的培训工作，全体员工参加了培训。培训从“2021年的发展规划”、“工学交替的探索与实践”、“职业素职能力培养计划”等几个方面进行。

  本次培训， 既是对2020年工作的总结，更是要求所有员工理解工学交替的政策和目的，在新的一年中运用工学交替的教学模式来提高学生人才培养质量和就业质量的问题。

组成员学习互动照片

    继教院周院长讲话，从危机谈起，这一年里国家、社会、企业、个人所经历的，一场疫情既见证了我们祖国的强大——中国成为全球最安全的国家，也可以体会到在新环境下企业生存的艰难， 我国的教育也是一样，2020开始教育也面临着翻天覆地的变化——新高考，教育的改革更是偏重于学生的实际动手能力，要求培养技能型人才。

   面对危机，我们要改变，改变传统的思维模式，改变做事的方式方法，要以结果为导向，对结果负责；同时要放开，放开自己的思想，接受新事物，新形式，接受我们市场经济体制下的人才培养新模式。

   最后，要求员工与组织在同一个平台上共发展，充分利用自有资源开发实习企业，建立企业资源库，同时引进企业实训项目，做好项目教研，专业建设更加丰富和完善，大家共同出谋划策，为校企共建牵线搭桥。